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採用情報

挑戦する人たちへ、最高のステージを。

挑戦する人たちへ、

最高のステージを。

LADの特徴

01 ITプロフェッショナル人材としてのキャリアを実現

LADではビジネスと技術の2つの視点を持ち、お客様のビジネスへ貢献していきます。コンサルタントとエンジニアのどちらも経験している創業者とともに、市場価値の高いITプロフェッショナル人材を目指せます。

02 高成長

メンター制度やマネジメント制度、社内研修といった制度を活用し、キャリア相談や自己研鑽できる環境が整っています。

03 高単価

LADは大手企業が主要顧客となります。また、PM/PLといった市場価値の高い(＝需要の高い)ITプロフェッショナル人材による支援を行うため、高単価の案件を受注することができます。

04 高還元

LADでは各種固定費や社内業務などを最大限削減することにより、単価に対して65%以上の高い還元率を実現しています。またマネジメント手当などにより、還元率をさらに高めることができます。

LADで働く人のデータ

平均年齢

32 歳

平均単価

130 万円

平均年収

1,014 万円

年収例

LADに入社した場合の年収例は以下になります。以下の金額には交通費などの各種手当や福利厚生費、会社負担の社会保険料は含まれません。

メンバー（26歳）

・単価80万円
・還元率65％

626 万円

PM（30歳）

・単価150万円
・還元率65％
・マネジメント手当120万円

1,290 万円

事業部長（36歳）

・月売上200万円
・還元率65％※

※ 還元率は事業への寄与度によって変動します。

1,560 万円

働く環境と福利厚生

有給休暇

入社半年後に有給休暇を10日間付与します。

完全週休２日制（土日祝）

しっかり休んで家族との時間やリフレッシュに充ててください。業務都合で仕事をする場合は、振り替えて休みましょう。

各種休暇制度

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇などがあります。

各種社会保険完備

協会けんぽへの加入となります。今後組織の拡大に合わせて、よりサービスの充実したものへ移行する予定です。

待機時給料保障

案件に参画していない期間でも給料を保証します。完全実力主義のフリーランスに比べ、安心して働ける環境を整えています。

リスキリングサポート

自己研鑽の書籍や資格取得費用を会社で負担しますので、業務では身に付けられない知識やスキルの獲得に活用してください。

ウェルネスサポート

リモートワーク下でも資本である身体を健康に維持するため、ジムやマッサージなど健康管理費用の半額を会社が負担します。

リファラル採用手当

LADで一緒に働いてくれる仲間を紹介いただき、その方が６ヶ月間在籍した場合に手当を支給します。

マネジメント手当

マネージャーの負担に還元するために、LADではマネージャーに対して月の給料で手当を支給します。

交通費支給

業務上必要な交通費を支給します。交通費は単価連動型報酬の還元率には含めていないため安心してください。

メンター制度

公私ともに相談できるメンターが１人１人につきます。技術やキャリアなどの困りごとを悩まずに相談できる環境です。

新規事業提案制度

新規事業のアイデアをいつでも受け付けています。皆さんのアイデアを実現するために会社として全力でサポートします！

※その他福利厚生などは随時募集しています。
みなさんの働きがいに繋がる制度があれば即採用します！

入社までの流れ

カジュアル面談応募フォームから応募

カジュアル面談ボタンをクリックし、応募フォームへ必要事項を記入してご応募ください。

カジュアル面談（任意）

当社について説明をさせていただきます。不明な点や不安な点など、どんなことでもフランクにご質問ください。
選考へ進んでいいただける場合は、カジュアル面談後に履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。

メンター面接／最終面接

メンター面接ではメンターとなる予定のメンバーとお話いただき、経験やスキル、お人柄などを確認させていただきます。
最終面接では当社代表とお話いただき、今までの経験や仕事に対する価値観、キャリアビジョンなどを確認させていただきます。

内定／オファー面談

入社条件や入社後の流れなどをお伝えします。
入社にあたり、不明な点や不安な点があれば遠慮なくご質問ください。